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我们应该怎样做好宣传思想工作

发布日期: 2011-12-01 来源: 点击数:

芜湖港报特约评论员

                              

企业的综合实力是硬实力和软实力的集成,企业宣传思想工作是企业软实力的重要体系。企业宣传思想工作在企业发展中发挥着不可替代的作用,对企业的发展起到一定的推动作用。我们要把宣传思想工作提升到企业文化建设和企业发展战略的高度来认识,为企业营造良好的发展氛围,推动企业又好又快发展。

宣传思想工作必须切入中心,有作为,不折腾

企业是干什么的?企业的中心工作就是通过各种各样的手段,不断谋求企业的发展,最终创造经济效益和社会效益,这是企业的根本任务。所以,做企业宣传思想工作,就要使这个企业得到推进和发展,服务职工,服务社会。必须走企业本质化的路子,不能套用政府的那一套。当然,政府安排的一些事情,我们必须得干,而且必须要干好,但要讲究方式方法。政府的力量是巨大的,我们企业的发展要依靠政府。我们做任何思想工作,都要切入中心,有作为。我们所有的党建思想政治工作,日常思想工作,都要围绕中心来做,围绕中心来拿方案、定政策、出思路、搞活动。所以,从事宣传思想工作的人员一定要切记这一点,这一点做到了,做起工作来才有针对性。否则,可能永远无法融入,你所做的宣传思想工作看上去热热闹闹,其实不管用,是乱折腾,还不如不做。

企业宣传思想工作必须从解决具体问题入手,以事说理,打动人心

这一点非常重要,思想来自于职工当中。从事宣传思想工作的同志,要能看出职工的思想动态和反应,有针对性地制定政策和措施来加强引导,然后通过事情来说理,不空谈、不马虎。我们干宣传思想工作,要用技巧去干,要动脑筋干,要靠大家在各类事件中用心领悟、体会、琢磨,才能真正做好宣传思想工作。 

必须牢牢地抓住职工队伍这个关键点

什么最难管?人最难管。如果把人的思想统一管好了,其它什么都能管好。职工队伍建设永远是企业宣传思想工作的根本。做职工的思想政治工作,要坚持标准引领,坚持岗位历练,坚持环境培育。

坚持标准引领,就是对不同的对象要因人施教。一把钥匙要开一把锁,一刀切不合适。所谓标准,就是对职工队伍的工作、生活、思想等方面的要求,对不同层次、不同岗位的职工,我们的要求也不能完全一样。标准是从实际中感悟出来的,闭门造不出车来,也出不了好的作品,出不了好的思想。

坚持岗位历练,就是要围绕实践不断提炼、历练,才能出精品、树典型。要有意识、有觉悟、有寄望、有策略地去历练。要有严谨的决策程序,不要拍脑袋,更不能凭感觉、个人说了算,要有良好的分工和协作,要有一种互相信任的工作基础,要有良好的人格魅力。特别是基层班组长要重品行、尽职责、爱职工。

坚持环境培育,这个不是写写标语、喊喊口号就行,领导必须要重视,领导重视本身就是最大、最好的环境。要从体制上、制度上进行规范,按照规定长期坚持下来,不能乱套。要学会用制度管理,这样的宣传思想工作才有效。宣传思想工作做好了,做人的工作就没问题,做行政工作也没问题。

做宣传思想工作,必须重导向,重内容,重基层

重导向17届三中全会上指出,舆论导向正确是党和人民之福。国家对宣传思想工作,对导向工作非常重视,对企业和个人来讲也非常重要。要做好导向工作并不容易,是要靠技巧和能力的,不是光空谈、光讲重视就能得来的。我们管理导向非常清晰,就是“健康、前瞻、集成、精细”八个字。做宣传思想工作,必须要紧紧围绕中心不游离,坚持导向不偏离。只有这样,才能把企业做好,才能使企业更有人气,才能使员工队伍更有凝聚力,企业才有发展的后劲和潜力。

重内容 就是我们做任何思想工作都要有针对性。芜湖港的中心工作是什么,发展目标是什么,职工的思想动态是什么,职工关注什么,这些必须搞清楚。不能光搞形式,做一些不切实际、不利于企业发展的事情。

重基层 要求我们要时刻关注和做好基层班组和职工队伍的建设工作。要善于运用多种方法、平台和手段,要尽力发挥我们现有网站和报纸的媒体宣传作用,使基层职工时刻了解公司的发展状态和领导层决策。要做到人力资源共用,信息资源共享,用开放的思维来办网、办报,来做活职工的思想工作,这是一种无形的资产。

做好企业宣传思想工作,必须全面提升宣传思想工作者的素质和能力

一要珍爱事业,要有一种敬业精神。我们每个人要在自己的岗位上用点点滴滴的实际行动来扩大企业的美誉度、外向度、影响力,这对于我们在市场经济条件下衔接政府、争取政策,作用是巨大的。同时,做宣传思想工作,要耐得住寂寞,守得住清贫,厚积才能薄发。所以说,敬业精神是我们每一位宣传思想工作者必须具备的基本素质。

二要具备政策学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字组织能力,要有预见性、超前性。要心中装大事、想大事。大事,就是公司发展。文章要有清晰的思路,工作要有激情、敢创新,工作没有激情,就做不好宣传思想工作,没有创新,就打动不了别人。这些能力,需要我们在工作中加强学习,细细体会,不断提高。

三要自觉养成良好的思维习惯和工作习惯。主要有四条,第一条,要真学习、敢创新、不守旧、不偷懒;第二条,要有和谐思维,用心工作,正确做人。要想做好宣传思想工作,必须先做好人,要用和谐的思维方式来考虑问题,不能用矛盾的思维、对抗的思维、封闭的思维考虑问题。否则,写不出好作品、出不了好思路、做不好人的思想工作。只有把自己摆进去,深入地悟、反复地悟,换位思考,才能做好人的思想工作;第三条,要有效沟通,团队协作,要讲究技巧。一个企业就像一个家庭,和谐才能发展;第四条,凡事要有计划,要准确领会领导和组织的意图,工作积极主动,要按程序办事。要加强学习,注意理论与实践的结合。

四要用制度管人管事,制度面前人人平等。我们生活在这个世界里,各种各样的人情世故在所难免,但不要把人情世故带到工作中,这样就干不好事、干不成事。所以,我们必须要有严格的制度,要用制度来管人管事。制度是感情、人情的屏障,是干好事业的平台。不拍脑袋、不感情用事,才能把事业干好。

五要切实转变文风。文风是著文解说的风气,既包括写作者的态度和方式方法,也包括文章著作的风格特征,如文章是真实还是虚假,是繁锁还是简约,是陈旧还是新鲜,是华而不实还是朴实无华等等。作为宣传思想工作者,一定要有一个好的文风,好的文风主要有以下几个特征:第一是真实,我们做宣传思想工作,最重要的一点就是文章要真实,不能夸大其词,无中生有。要说真心话,反映真实情况。要使文章达到真实的境界,并不容易。只有秉承实事求是的工作态度进行深入调查研究,作深入思考,写出的文字才能真实地反映出事件的本来面目。第二要深刻,就是要深入到事物的内部和深层次,揭示出事物的内在特征、本质、规律,得到真谛。第三要鲜明,就是要提倡什么,反对什么,表扬什么,批评什么,树立什么,批判什么,不含糊,不模棱两可。第四要生动,就是语言活泼,不沉闷,活灵活现,读出来勃勃有生机。比如说,邓小平同志讲的“不管白猫黑猫,只要能抓到老鼠就是好猫”这样的语言,就是非常形象和生动的。生活中的语言最鲜活,要熟记报刊、影视、网络中流行的语言,善于从现实中学习提炼新鲜生动的语言,准确地放到文章中去,才能使文章增加色彩和韵律。