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恪守职业道德 坚守廉洁从业

发布日期: 2011-05-22 来源: 点击数:

公司重组以后,我们的企业由民营企业变成了国有控股企业,企业属性发生了变化。由于国有或国有控股企业的资本的全部或主要部分属于国家,国家以政权和所有者的双重身份对国有企业进行管理。国家的法律法规,包括《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,对国有企业管理人员的廉洁从业要求与政府公务员基本是一个标准。作为国有企业的管理人员,既然选择了在国有企业干,就必然要接受党的纪检监察机关和国家的政法机关的监督检查,就必须要有奉献精神,要有纪律观念,要有自律意识,就要恪守职业道德,坚守廉洁从业。
  第一,要牢固树立自律意识,筑牢思想道德防线
  廉洁从业关键要靠个人自律,自律永远是第一位的。一些人在廉洁上出了问题,栽了跟头,最根本的原因是个人在思想道德防线、在价值观上出了问题。现在腐败的手段非常高明,无孔不入,稍有不慎,把握不好自己,就会出问题。
  面对复杂的社会环境和企业属性的变化,我们每个管理人员,无论是公司高级管理人员、中层管理人员,还是一般管理人员,无论是与外部市场打交道的,还是内部管理的,都要加强自身修养,提高精神境界,时刻保持清醒头脑,加强自律,提高自身免疫力。我们要正确对待和使用好手中的权力,始终坚持秉公用权,廉洁从业,坚决反对只讲感情、不讲原则,只讲关系、不讲党性的错误倾向,切实维护员工利益,决不能把权力变成谋私的工具。权力是一把双刃剑,用不好就会伤到自己。
  一方面要管好自己。关键是要分清哪些事情可以干,哪些事情绝对不能干,要比对国家的法律法规,包括《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,以及公司关于廉洁从业的纪律规定,自己要给自己设立一条“红线”。切勿糊里糊涂,是非不分。
  另一方面要把好亲情关、人情关,管好自己的亲属和朋友。每个人都有自己的亲属、朋友。亲戚朋友之间给予力所能及的帮助是正常的,但是不能违背原则,更不能触犯法律。不为亲属朋友从事盈利性活动提供便利,不在工程管理、物资采购等工作中打招呼,这些都是《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中明确规定的。
  第二,要摒弃任何侥幸心理,自觉接受各方面监督
  关于防腐、惩腐以及廉洁从业方面的文件大到国家的法律法规,小到企业的规章制度有许多,关于廉洁从业的道理,大家也都明白。但是为何还是有人铤而走险,徇私枉法?究其主要原因,是因为心存侥幸,是侥幸心理在作怪。侥幸心理主要包括三种情况。
  第一种情况是认为别人向你行贿时,是一对一的事情,比较隐蔽,他人不知道。认为双方关系不错,只要咬好口不对外说,人家不会知道。实际上那些向你行贿的人,求你办事的时候,信誓旦旦保证不会讲。出了问题以后,会交代得清清楚楚。这是因为:一是人到一定程度第一反应是自保,是为自己减轻罪行;二是他对你能行贿,同样也会对其他人行贿,“拔出萝卜带出泥”,就会把你带出来。现在许多腐败案件都是这样被查出来的。
  第二种情况就是看着别人铤而走险干了没事,认为自己跟着做也不会出什么问题。有些人学好学得慢,学坏却学得很快。总认为现在社会上这种现象太多了,认为现在满山都是兔子,一杆枪,打到谁就是谁,被逮到倒霉,没被逮到走运。如果大家长期存在这种心理,那么迟早会出问题。凡事只有我们洁身自好,做到没问题才行,有问题那就是定时炸弹,今天不犯,明天犯;明天不犯,后天犯,总有一天会暴露出来,就算退休了照样也要追究。
  第三种情况是认为自己有关系、有靠山,有恃无恐,别人不能把自己怎么样。有的人乐意去搞关系,认为搞好关系就没有问题了。实际上,铁打的营盘流水的兵。人是不断流动的,今天他在这个岗位能帮你,明天他就不一定在这个岗位了。出了问题,只要是事实存在,谁也帮不了你。
  廉洁从业,除了要摒弃侥幸心理,也要加强监管,自觉接受各方面监督。对各级管理人员来说,监督不仅是权力规范运行的“稳压器”,也是“安全阀”。监督既是对管理人员的严格要求,更是对管理人员的关心爱护。一旦发现有苗头性问题,就应该早打招呼,及时提醒,防止小错酿成大错,损害了企业利益和形象。各级管理人员要自觉接受来自各方面的监督,养成一种在监督之下工作和生活的习惯。
  加强我们的监督力、执行力,要重点加强对管人、管财、管物、管事的过程监控,强化领导人员和重要岗位人员贯彻落实企业制度的执行力,防止领导层面和重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题,着力解决“不敢腐败”的问题。
  第三,要营造珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜自由的企业氛围
  人生最珍贵的是自由,没有自由就没有一切。在腐败这个问题上,切勿贪小钱,要算大账。如果挡不住今天的诱惑,就会失去明天的幸福。铤而走险,违法乱纪,最后失去的不仅仅是岗位,也是家庭的幸福和人身的自由,得不偿失。自己一时糊涂,种下苦果,出了问题,不仅仅是个人的事,更是对家庭、对父母、对孩子、对亲属的一种莫大的伤害。世上从来没有后悔药,各级管理人员要能够真正从别人身上吸取教训,警醒自我,珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜自由,从严要求自己。
  对我们国有控股上市公司的管理人员来说,悬在我们头上的有“两把剑”,一把是安全,一把是廉洁从业。有些同志觉得自己干得很辛苦,贡献很多,功劳很大,心理上不平衡,就想从其他方面补偿一下。我们讲,安全功不抵过,腐败更是如此。桥归桥,路归路,功是功,过是过。廉洁从业问题如果解决不好甚至比安全问题更严重,出了安全事故,一般对责任人撤职、免职、解除劳动合同,除了玩忽职守、失职渎职,真正法办失去自由的毕竟还是少数。若是在廉洁从业方面出了问题,失去的不仅仅是岗位、职务,更重要的是人身自由。
  营造珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜自由的企业氛围和依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境,要结合生产经营活动的实际,加强理想信念教育,引导各级管理人员形成高尚的情操和追求,不为杂念所扰,不为亲情所困,不为私利所动,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。要大力加强党的基本理论、党纪制度和法律法规教育,引导广大管理人员和党员干部廉洁自律,遵纪守法,依法办事,分辨是非、美丑、善恶,常修从业之德,常怀律己之心,常思贪欲之害。
  第四,要切实加强对工程建设、设备采购等重点领域的监管
  众所周知,工程领域一直是易产生不健康因素和腐败问题的重灾区,带有普遍性。根据最高检察院通报,2010年全国查处职务犯罪3万多件,其中工程领域1万多件,占了三分之一,移送司法机关处理5150人。目前公司正在建设和即将开工建设的几大工程项目规模大、投资高,稍有不慎就会出现问题。因此,我们要在继续做好严查不正之风(如工作日中餐禁酒,严禁克扣截留员工工资奖金等)的基础上,切实加强工程建设等重点领域的监督管理。包括在建工程,都要注意管理上的规范,防止出现不廉洁行为。
  加强工程监管,既是维护企业利益、促进企业健康发展的需要,也是防止腐败、保护干部的需要。加强工程监管,要在工程施工企业准入制管理,工程立项、招投标情况、工程进度、工程结算情况、竣工验收等信息公开等方面下足功夫,接受方方面面的监督。要严肃落实工程建设领域廉洁从业、防止腐败的领导责任制,制定公司工程管理违规违纪处罚规定。
  与此同时,我们也要高度关注和重视物资采购、设备维修、报废设备及废旧物资处理和货运质量管理等领域的监督管理,尤其是技术性、专业性、隐蔽性比较强的一些领域,包括项目设计、技术服务、技术标的设定等。对这些专业性、技术性比较强的,要防止少数人说了算,防止出现问题。
  公司重组以后,按照董事长、党委书记孔祥喜在年初《工作报告》中强调的“强化作风建设,严格遵守廉洁从业的各项纪律规定”要求,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”,按照党建思想政治工作企业本质化工作思路,与经济工作一体化运行的工作方式,在推进规范管理、加强廉洁从业上,做了许多具体的的工作。如实行工作日中餐禁酒,严禁克扣截留员工工资奖金,严禁设立“小金库”,严厉查处企业管理中的各种不正之风,加大治痞、治散、治懒力度,严肃劳动纪律等等。实行这些举措,是为了防范腐败现象和不正之风,是为了净化企业风气,形成管理人员良好的廉洁修养和积极向上的生活方式,形成诚信友爱、和睦相处、安定有序的内部环境,从而有力地保障和促进企业的发展。
  制度规范能不能发挥效用,关键在于执行,在于持之以恒。我们的纪委、审计等监管部门在主抓廉洁从业工作时,要以维护员工的正当利益、保证企业的生产秩序以及促进企业的稳定发展为出发点和立足点,加大日常监督力度,做到有令必行,令行必止,一经触犯,绝不姑息迁就,严肃处理到位,并进行通报。严格对待举报查处工作,认真处理举报信息,加大核查力度。要通过办案查处来树立自己的权威性。猫要逮老鼠,老鼠才会怕猫。广大员工均可向本单位纪委或公司纪委举报。
  总之,廉洁从业工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工程,需要长抓不懈、不断深化。只有我们各级管理人员树立健康的管理思想,为了我们企业的健康发展,为了我们自己的自由平安,为了我们家庭的幸福美满,洁身自好,勤勉敬业,才能够把廉洁从业这项工作做好。面对企业重组后的新变化和新要求,我们要始终绷紧廉洁自律这根弦,时刻明晰法律与纪律的“高压线”,时刻明晰公与私的“警戒线”,堂堂正正做人,勤勤恳恳为员工,求真务实,开拓奋进,围绕“创新、发展、和谐”主题,努力开创党风建设的新局面。